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《记者观察》专访：全国就业指导专家李震东
一：大学生就业误区问题
1、您认为，当前大学生普遍存在的就业（择业）误区是什么？
李震东：误区:把证书当作增强求职成功砝码；把职业理想理解为专业对口；把待遇高、大城市、稳定理解为好工作。
2、造成大学生自身就业（择业）误区的根本原因是什么？
李震东：没有树立科学的就业观念。因为思想决定行动，行动形成习惯，习惯性成性格，性格决定命运，对于大学生来说过命运就是成功就业，所以要改变命运和成功就业必须从改变思想，也就是改变观念开始。势下，考证热成为校园一大风景，四六级外语证、计算机证、律师、驾驶证、文秘证、导游证等等，认为证书越多越好，但是用人但普遍对证书不感兴趣，他们最关心的是素质、能力、技能和社会实践。还有，很多同学找工作都主要看专业是否对口，认为这就是职业理想是不对的，事实上专业对口只是制定职业方向一个因素，其它因素还有如：兴趣、爱好、特长、社会需要等等，要全方位参考各种因素给自己的职业做规划，作定位、和制定目标才是正确的。
二：大学生就业心理问题
3、我们在采访调查中了解到，很多大学生在毕业前急于求成有的甚至好高骛远，希望找到高薪、高层次的工作。由此分析，目前大学生在就业之前的心理状态是怎么样的？
李震东：迷�：透≡�，四个字足以形容目前大学生就业前的心态。迷茫是因为没有方向，没有目标，没有职业生涯规划所致。浮躁是因为社会、家长和大学生的期望太高，旧有的铁饭碗观念所致。教育部将大学生定位成普通劳动者，因为现代的高等教育已由精英教育转变成大众化教育，大学生就业市场已从卖方市场向买方市场转变，希望家长和大学生要做观念和心态的调整。
4、大学毕业生应当怎样树立科学的就业观念？
李震东：国家提倡科学发展观，大学生就业我们提倡科学就业观。首先，要把求职这件事提高到一场战斗的的高度去重视；其次，树立新时期铁饭碗的观念，铁饭碗不是一个人在一个单位吃一辈子饭，而是走到那里都有饭吃；再有，适合你的工作才是最好的工作，不是最好的工作单位是最好的工作；最后，求人不如求己，如果你抱怨别人不帮自己，但你可以自己改变你自己。
5、大学生在就业前该如何做好心理调整？
李震东： 首先，了解就业严峻的形势，了解用人单位真正的要求，了解自己优缺点，然后在此基础上正确定位，做好实习，为就业做好充分的准备，成功就业就是给有准备准备的。
三：大学生就业常态问题
6、有很大一部分学生其实是被动地被推入就业大潮的，迫使这些学生“不求一步到位，宁愿骑马找马”的心理。这似乎成为了时下的一种就业常态问题。您对此有何评论？
李震东：现在高校常讲“先就业后择业”，从高校要求就业结果的角度是对的，但从职业生涯规划的角度是不对的，因为这也是造成大学毕业生一年跳槽较多的一个原因，所以大学生要及早作为自己作出职业生涯规划，根据自己职业方向和目标进行选择才是科学的，大学生就业才会高校、大学生和用人单位三方都满意。
四:大学生就业困局问题:
7、除了学生个体因素外，造成我国大学生就业环境生态失衡的原因有哪些？应当如何改善这一环境？
李震东：就业市场短时间供大于求、应试教育体制、专业设置、用人单位的歧视。需要政府、高校、家长、大学生、用人单位、就业咨询指导机构共同努力，出台积极的就业政策，运用市场机制，建立专业大学生就业市�。谋浯笱鸵倒勰�，强化网络人才市场的作用，增加大量就业机会，提倡创业带动就业，加强就业指导和服务等综合因素才能解决大学生就业。
五:大学生职业规划问题
8、在我国，大学生对职业规划的认识程度和接受程度是怎样的？
李震东：职业生涯规划，在国外已有百年历史，在国内则是刚刚起步阶段，近几年在大学很流行，很多院校开设了专门的课程，也做了相关讲座，还有院校开展了大赛，一部分学生认识到了职业生涯规划的重要性并且给自己的未来职业做了详细的规划。从结果上看做规划的多，但行动者少，“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。”真正效果还有很长的时间的路要走。
9、毋庸置疑，随着就业压力的增大，职业规划教育发挥着举足轻重的作用。能否介绍一些职业规划对促进大学生就业有哪些实际指导意义？
李震东：有很多都知道大学生就业难，其是不是就业难，而是选择难，我在全国讲课和咨询过程中大学生提出的最多的问题就业是如何选择的问题！如：毕业是直接就业还是考研？毕业是回到家乡还是去大城市?等等，其实给自己做了职业生涯规划，所有的选择问题就会迎刃而解，这也就是其最大的意义！
10、“职业生涯规划”所遇瓶颈是什么？
李震东：1、大学生对社会，特别是对职业不了解，不能把握职业、行业和社会未来发展方向无从下手，闭门造车；2、不会规划，高校中真正能达到职业生涯规划教学的老师不多，所以老师如此学生也不知怎么做；3、现在都在讲国外职业生涯规划理论，国内职业生涯规划正处于引进、消化和吸收阶段，还要等待真正的适应中国大学生的理论出现。
11、从目前情况来看，很多高校的毕业指导只流于形式。您认为高校是否应该全面的系统的将职业规划引入高校并贯穿每个学生的大学四年？
李震东：是的，职业生涯规划应该贯穿整个大学四年全过程，特别是大一开始很重要，如果就知道给自己做了职业生涯规划，那么大学四年就知道如何来为其做好充分地准备，大一树立职业生涯的意识；大二制定职业生涯的目标；大三为职业生涯做实践；大四做职业生涯的调整，那么职业生涯规划真正对就业的重要意义就是有效的。
六：给大学生的建议
12、能否结合职业规划的意义并以“清晰职业规划 确定人生价值”为话题给广大毕业生求职、就业一些建议？
李震东：面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，要真正理解职业生涯规划的确切含义，提高对职业生涯规划的重要意义，了解职业生涯规划的程序，掌握进行规划的具体技巧，有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确自我人生目标，即给自我人生定位。使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
再有就是要行动，目标要一步一个脚印去实现，最后就是要坚持到底，因为这是所有成功人的最大的共同点。
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