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组织人事处职责

 
 一、负责学院党的组织建设，指导支部开展工作。
 二、负责干部、人事、劳资工作管理和完成学院综合统计及上报工作。
 三、负责师资队伍建设和教职工的培训工作。
 四、负责对干部的考察、考核和使用等工作。
 五、负责教职工的职称评定工作。
 六、负责教职工年度考核、考评工作。
 七、负责人事和技术档案的管理工作。
 八、完成院领导交办的其他工作。

 

组织人事处处长工作职责

 一、贯彻与落实党的路线、方针、政策和学院党委、行政的决定和决议，主持处室全面工作。
 二、负责人事、职称评定等工作。
 三、负责组织建设与发展工作。
 四、负责对干部的考察、考核和使用等工作。
 五、负责师资队伍建设、教职工的培训与考核工作。
 六、完成领导交办的其他工作。

 

师资、统计干事工作职责

一、职称工作
 1、组织各级专业技术职务任职资格的申报。
 2、组织晋升专业技术职务外语考试、计算机应用能力考试报名；为符合免试条件的人员办理免试审批手续。
 3、办理专业技术职务任职资格证书等手续。
二、师资工作
 1、组织认定高等学校教师资格各项手续。
 2、组织新进人员的培训工作。
 3、组织教师参加在职攻读硕士学位、各类培训、外出进修等工作。
三、统计工作
 1、负责全院的教育年报统计工作。
 2、负责全院的工资年度报表的统计工作。
 3、其他全院性的统计报表工作。
四、完成领导交办的其他工作。

组织、劳资干事工作职责

一、组织工作
 1、参与学院基层党组织的建设。
 2、参与学院中层干部的思想、作风和组织建设工作。
 3、执行上级党组织关于发展党员工作的方针，制定和实施发展党员工作计划，做好发展党员工作及党员的教育管理。
 4、做好党费的收缴、登记工作和党组织关系的转接工作。
 5、做好各级先进基层党组织、优秀党员推荐和评选工作，总结推广先进基层党组织的经验。
 6、抓好党校建设，负责拟定党校工作计划并组织实施，抓好党校的教育与管理工作。
二、劳资工作
 1、负责各类人员日常工资的核定。
 2、负责全院人员的工资变动和材料的归档工作。
 3、负责做好学院考勤、津贴的审核和福利工作。
 4、负责对临时工作人员使用的审核、工资等管理工作。
 5、办理离校人员有关工资转移手续。
 6、教职工失业保险、养老保险等费用的核算、缴纳等管理工作。
 三、完成领导交办的其他工作。
 

  
人事、档案干事工作职责

一、人事工作
 1、参与机构设置和编制核定工作。
 2、组织人才招聘工作，办理人才引进的各项手续。
 3、负责全院教职工的人事调配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘、退休等人员的管理工作。
 4、参与校内分配制度改革方案的制定、组织实施。
 5、负责教职工年度考核工作。
 6、人事信访、接待和对外联络工作。
 7、及时更新各级各类人员相关信息，制作人员花名册。
 8、做好残疾人年审工作。
二、档案工作
 1、人事档案的收集、整理归档及转递工作，人事档案的提供和利用工作。
 2、文书档案的收集、整理和日常行政事务工作。
 3、人事档案室硬件建设，做好档案库房的管理工作。
 4、出具与人事管理相关各种介绍信、证明等。
 5、组织人事处网页的维护更新工作。
三、完成领导交给的其它任务

 

组织人事处处长办公室电话：0731-52554278

组织人事处办公室电话：0731-52518776

邮箱：hnlgzyrs@163.com