组织人事部
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2012年8月选聘计划财务处处长工作方案
因工作需要，经学院党委研究决定，在全院在职教职工范围内公开选聘财务处长一名。现就有关工作制定以下方案。
一、任职基本要求
1、坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守学院的各项规章制度。
2、具有良好的职业道德，敬岗爱业，团结协作。
3、具有履行岗位职责的能力和必要的业务知识。
4、身体健康，能坚持正常工作。
5、中层干部任职与提拔年龄规定为：
（1）新任年龄：男不超过40周岁，女不超过35周岁。
（2）晋升年龄：男不超过45周岁，女不超过40周岁。
6、学历、职称、资历要求：
（1）副职要求大学专科及以上学历或中级及以上职称；
（2）正职要求大学本科及以上学历，中级及以上职称，2年及以上中层干部任职经历。
7、其它要求：
（1）参与平职选聘者，上年度考核必须是称职及以上。
（2）晋升职务者，应在近两年年度考核均为称职及以上。
（3）近三年年度考核中有被确定为不称职等次的，不能报名参加选聘。
二、岗位及岗位要求
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岗位 |
岗位要求 |
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计划财务处 处长 |
1.符合任职基本要求； 2.具有较强的计划财务管理能力，熟悉有关财经法规、会计业务、组织协调能力，原则性强，秉公办事，廉洁奉公。 |
三、选聘范围与选聘程序
1、选聘范围：全院正式在册教职员工。
2、报名时间和地点：2012年8月23日至30日到组织人事处报名。
3、竞聘演讲及答辨：2012年8月31日，具体时间地点另行通知。
要求：竞聘演讲主要内容是对竞聘岗位的理解以及工作具体措施与方法。
答辩要求：根据学院竞聘考核小组专家的提问，当场给出回答。
学院竞聘考核小组专家根据竞聘人员演讲及答辩情况给出评价，确定侯选人名单。
4、组织考察：2012年9月1至2日学院组织人事处和纪检监察处组成的考察小组，对候选人进行德能勤绩廉等方面的综合考察，形成考察意见，报院党委。
5、2012年9月8日前，院党委讨论，确定人�。泄�。
四、组织领导：
1、领导小组：
组 长 秦裕武
副组长 罗先进
成 员 朱奇卫 洪丕庆 黄霞春
2、领导小组下设办公室
成员：周金玉 贺岳奇 何放鸣
3、专家组成员（略）
五、纪律要求：
1、必须坚持公开、公平、公正原则，必须讲政治、讲正气、讲大局，不准拉帮结派、搞小团体，不准请客送礼。
2、实行回避制度，凡涉及到本人及本人家属的讨论和考察，应主动回避。
3、个人有意见，必须通过正常渠道，按程序向组织反映，不准搞非组织活动。
六、其他
1、如没有符合岗位条件的正职人�。部裳∑父敝爸鞒植棵湃婀ぷ�。
2、中层干部经历，指教职工在本院（校）或在本院（校）以外单位有过部门领导（副科级及以上干部）任职经历。引进来我院工作的同志，其中层干部经历由组织人事处依据人事档案确认。
2012. 8. 23
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